Avustralya, çalışan haklarını koruma adına çığır açacak bir adım atıyor. Yeni yasa tasarısı, işverenlerin “makul olmayan” gerekçelerle mesai saatleri dışında çalışanlarıyla iletişime geçmesini kısıtlayacak.
Bu tasarıya göre, işçiler, yakın bir gelecekte patronlarının mesai saatleri dışında kendileriyle iletişim kurmaları durumunda cezai yaptırım talep edebilecekler. Avustralya’nın öncülük ettiği bu yeni yasayla birlikte, mesai sonrası çalışanların mesajlarına veya telefonlarına cevap vermemelerine yasal bir temel sunulacak.
Gelişen teknoloji ve sürekli bağlantı imkanları, çalışanları günün her saatinde ulaşılabilir kıldığı için bu yasa, işçi haklarını güvence altına almayı hedefliyor. Avustralya Başbakanı Anthony Albanese, konuyla ilgili olarak “Sadece şunu söylemek istiyoruz: Günde 24 saat çalışmayan birinin 24 saat boyunca cezalandırılmaması gerektiğidir” dedi.
Çalışma Bakanı Tony Burke, bu yasanın mesai saatleri dışında iletişimi kestikleri için çalışanların cezalandırılmasını “kesin bir şekilde yasaklayacağını” vurguladı. Burke, bir çalışanın telefonunu yanında bulundurmama kararı alması durumunda herhangi bir ceza uygulanmayacağını belirtti. Ancak, yasa tasarısına karşı çıkanlar, bu kuralların “uygulanabilir” olup olmadığına dair endişelerini dile getiriyor.
Daha önce Fransa, İtalya, İrlanda ve İspanya gibi ülkelerde benzer yasal düzenlemeler yapılmıştı. İngiltere’deki İşçi Partisi ise bir sonraki genel seçimlerde iktidarı kazanmaları durumunda, Birleşik Krallık’ta benzer bir düzenlemeyi hayata geçirmeyi planlıyor.
